Что такое дизайн?
Должностная инструкция дизайнера не может быть представлена без определения того, что представляет собой данная специальность и область дизайна как сферы занятости человека вообще. Дизайнер - это человек, который поглощен в основном разработкой и проектированием. Ввиду того, что дизайн - это многогранное и широкое понятие, включающее в себя огромное количество самых разнородных отраслей, то и дизайнеры могут выбирать для себя любые направления.
Какие бывают дизайнеры?
Так, профессионалы определенной области могут быть заняты в создании украшений, мужской, женской или детской одежды, обуви, головных уборов. Если все вышеперечисленные положения так или иначе связаны с предметами гардероба, то это вовсе не означает, что на этом польза дизайнеров для современного мира исчерпывается. Вовсе нет! Они также занимаются разработкой ландшафтов (ландшафтный дизайнер), интерьера квартиры или дома (дизайнер интерьера), а многие из них активно соприкасаются и с миром компьютерных технологий (3D-дизайн). В данной статье мы обратимся к рассмотрению некоторых из этих направлений, отталкиваясь от их уникальности, востребованности и перспективности.
Что такое должностная инструкция дизайнера?
После того как в общих чертах было установлено, что же представляет собой сфера дизайна, необходимо остановиться на документах, которые сопровождают любого сотрудника в его трудовой жизни. Должностная инструкция дизайнера - это определенный документ, который имеет типовую установленную форму и закрепляет за каждым лицом отведенный ему функционал деятельности. Общими положениями для любого документа подобного рода будут являться пункты, перечисленные в разделе ниже, а вот их наполнение уже будет различаться в зависимости от специальности.
Что включает такой документ?
Положения должны быть грамотно составлены специалистами кадровых отделов и организационных служб по оплате труда, расписаны полностью, четко и ясно. Пункты должностной инструкции включают:
- Общие положения - т. н. теоретическая база, указание основных условий работы дизайнера.
- В своей работе сотрудник руководствуется следующими знаниями, навыками и умениями… - здесь компания предъявляет к соискателю перечень определенных требований, с которыми кандидат соглашается и этим самым подтверждает собственную компетентность. Обычно этот пункт включает в себя знание организационных основ рекламы и маркетинга, методов и средств выполнения и оформления художественных работ, базы полиграфического дизайна, свойств и особенностей материалов, применяемых в процессе работы, различных компьютерных графических программ (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw и др.), правил взаимодействия с клиентами и покупателями и т. д.
- Должностные обязанности - здесь организация определяет совокупность пунктов, которые будут регулировать ежедневную работу дизайнера. Обязанности дизайнера включают разработку художественных и технических проектов на заданную руководителем тематику с соблюдением установленных для задания норм, консультирование руководителя и коллектива о вариантах решения локальных дизайнерских задач, согласование созданных дизайнером вариантов продукта с другими разработчиками проекта, внесение исправлений и корректировка вектора дизайнерского развития продукта и т. д.
- Должностные полномочия - к этому разделу относятся пункты, регулирующие работу с документацией, информацией и начальством.
- Должностная ответственность. Здесь указываются требования к профессии дизайнер как таковой и к конкретному лицу, а также определяется, какие последствия повлечет невыполнение дизайнером поставленных перед ним задач, нарушение внутреннего распорядка работы организации, небрежное отношение к обязанностям, предоставление руководству ложных сведений и т. д.
- Условия работы, где, помимо прочего, прописывается система командировок дизайнера (региональных и местных).
- Заключительные положения, где указано, что в настоящую инструкцию могут быть внесены дополнения и изменения (разумеется, только после согласования всех новшеств с уже нанятым на должность сотрудником).
Данная инструкция закрепляется подписью руководящего лица и работника, который должен внимательно ознакомиться со всеми пунктами и предлагаемыми ему условиями. Обязанности дизайнера, его права и общий функционал деятельности, таким образом, оказывается рассмотрен. Теперь перейдем к более узконаправленным сферам и установим, с какими особенностями можно столкнуться в том или ином направлении.
Профессия дизайнер интерьера
Одним из направлений дизайна окружающей среды является дизайн интерьера. Он представляет собой оформление коммерческих и жилых помещений, проектную разработку и практическое воплощение в жизнь гармоничных, комфортабельных и современных интерьеров залов, гостиниц, комнат, студий, галерей, коридоров, спален, офисов и т. д. Профессия дизайнер интерьера в некоторой степени требует от человека навыка понимания человеческих желаний (происходит соприкосновение с психологией). Это связано с тем, что дизайнер этой области нередко вынужден работать с абстракциями, существующими только в головах людей: эти крайне неясные желания необходимо уметь правильно истолковывать, согласовывать с заказчиками, уточнять все тонкости и нюансы для того, чтобы создавать те продукты, которые клиенты хотели получить изначально. Функциональные обязанности дизайнера интерьера, равно как и требования, предъявляемые к нему, очень широки. Вот самые главные из них:
- получение заказа, осмысление и обработка всех пожеланий клиента;
- знакомство с планировкой и техническими параметрами помещения;
- создание концепции, стиля, общего направления проекта;
- разработка начального эскиза, обсуждение с заказчиком и доработка деталей;
- моделирование проекта помещения в компьютерных программах;
- подбор и закупка необходимых материалов;
- разработка инженерных чертежей, планов, расчетной документации;
- воплощение проекта в жизнь, регулировка работы команды;
- закупка или создание уникальной дизайнерской мебели (по желанию клиента);
- декоративная стилизация готового интерьера: дополнение его аксессуарами, картинами, вазами, статуэтками и др., внесение последних штрихов.
Должностная инструкция дизайнера мебели: чем занимается такой работник?
Из раздела выше вытекает еще одно небезынтересное направление дизайна - это разработка мебели. Согласно некоторым отзывам, люди в эту профессию могут прийти любые, вне зависимости от их образования; первостепенным являются не стартовые навыки, а отношение к профессии и заинтересованность в ней, уровень коммуникабельности и готовность непрерывно учиться. Общие положения рутинной деятельности могут быть сопоставимы с распорядком работы тех же дизайнеров интерьера: принятие - обсуждение - разработка - сдача. Наиболее часто дизайнеры мебели трудятся над созданием корпусной или кухонной продукции для жилых помещений - это самое востребованное направление данной сферы. Для этой профессии особенно требуется стабильность: и с точки зрения существующих навыков, и с точки зрения общего физического и эмоционального состояния. Качество работы в данном случае сильно зависит от сиюминутного настроения (дизайнер может быть злой, больной или, наоборот, радостный, счастливый), хотя знание базисных дизайнерских навыков также необходимо.
Дизайнер занимается проектированием. Помогает владельцам недвижимости придумать, а затем воплотить в жизнь проект, используя интересные и продуманные технические решения, которые позволяют создать красивый и функциональный интерьер без траты лишних денег.
Функцию дизайнера может выполнять нанятый профессионал, строитель или даже сам клиент. Естественно, от способностей этого человека, зависит и качество дизайна.
Чтобы понять, что именно делает дизайнер, разобьем проектирование на функции, а функциям назначим должности. Будем внимательны: это не люди в команде, а функции, которые выполняет дизайнер.
1. Арт-директор – мозг дизайнера, его опыт, умение общаться и знание всех ситуаций. Арт-директор занимается стратегическими вопросами, пониманием задачи и вопросами соответствия продукции стандартам качества. Если дизайнер работает один, арт-директор – это совесть, которая заставляет делать работу без фигни вне зависимости от того, сколько за нее платят.
2. Ведущий дизайнер работает над проектом. Его задача вписаться в бюджет и сроки, соблюсти ограничения технического задания, разработать эффектное решение и защитить его. Ведущий дизайнер знает о финансах проекта и нацелен на прибыль. Он знает все о проекте в деталях, двигает его вперед, распределяет задачи по помощникам, общается с клиентом, осуществляет авторский надзор.
3. Менеджер проекта отвечает за административные задачи: даты, время, встречи, организация переговоров, ведение проекта в системе, документооборот и отчетность.
4. Дизайнер разрабатывает решения по готовому заданию. По сути, это помощник ведущего дизайнера на определенном фронте работ. Создает планировочное решение или детальный дизайн - геометрию с принципиальным подбором материалов и оборудования.
5. Обмерщик - техник. В его задачу входит документация существующего положения на объекте: обмеры, вычерчивание обмерного плана, фотофиксация.
6. Проектировщик. Разрабатывает чертежи. Детальная увязка сформированных идей и подобранных решений в чертежах рабочей документации.
7. Визуализатор (верстальщик или художник) отвечает за визуальную составляющую проекта.
8. Комплектатор – подбирает материалы, мебель и оборудование, общается с поставщиками и подрядчиками.
Каждый дизайнер так или иначе сочетает в себе все эти функции. Они в любом случае понадобятся в создании и реализации проекта. Эти функции могут быть как соединены в одном человеке, так и разделены на нескольких.
Когда клиент нанимает дизайнера, он поручает ему все или часть этих функций, а остальные берет на себя или перекладывает на других специалистов. Кто-то, дизайнер, строитель или сам клиент, все эти функции, хорошо или плохо, все равно будет выполнять. Вопрос, кто именно и как - главный вопрос клиенту.
1. Осуществляет комплекс мероприятий по созданию имиджа каждого заказчика (консультация, эскизы).
2. Изучает требования, предъявляемые заказчиками к проектируемым изделиям, и технические возможности организации для их выполнения.
3. Создает эскиз, проект каждой заказанной модели, а также снимает мерки.
4. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно‑технической информации, необходимой на различных стадиях художественного конструирования.
5. Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной продукции, оценку ее эстетического уровня; изучает передовой опыт художественного конструирования.
6. Ведет картотеку внедренных проектов, образцов применяемых материалов.
7. Оформляет документацию на законченные художественно‑конструкторские разработки.
8. Составляет отчеты о результатах выполненных работ.
9. Развозит готовую продукцию заказчикам.
Функции портных
1. Осуществляют крой изделий.
2. Осуществляют пошив изделий.
Функции уборщицы
1. Осуществляет уборку помещений фирмы.
Организация снабжения
1. Проведение маркетинговых исследований соответствующих оптовых рынков.
2. Анализ маркетинговых исследований.
3. Выбор поставщиков.
4. Заключение договоров.
5. Прием поставок.
6. Контроль.
Подбор персонала осуществляется самостоятельно либо с помощью кадрового агентства.
Самостоятельный подбор проводится:
С помощью средств массовой информации (размещение в СМИ и Интернете объявлений и просмотр объявлений о поиске работы);
На базе учебных заведений (учащиеся последнего курса);
В конкурирующих организациях.
Этапы подбора персонала:
1) отборочное собеседование по телефону;
2) анализ резюме и заявлений;
3) тестирование;
4) заключительная беседа по найму;
5) заключительное решение по приему и оповещение будущих сотрудников фирмы о приеме их на работу.
Работа с персоналом:
1) ознакомление с условиями работы – должностной инструкцией, условиями аттестации и увольнения, инструктаж по технике безопасности;
2) испытательный срок в зависимости от занимаемой должности;
3) обучение и повышение квалификации (курсы, семинары).
Методы менеджмента (применяемые топ– менеджер ом):
1) экономические;
2) организационно – распорядительные;
3) социально‑психологические;
4) воспитательные.
Экономические методы
Заработная плата сотрудников фирмы складывается из:
– оклада____________________ 50 % заработной платы;
– надбавки____________________ 20 %;
– доплаты
– премии по итогам года_____ три оклада.
Помимо заработной платы менеджер будет стимулировать сотрудников пропорционально количеству и качеству выполненной работы:
– повышением по служебной лестнице;
– предоставлением материальных и других благ.
Предприятие будет находиться на хозрасчете. Так как оно ориентировано на широкий круг потребителей, цена на выпускаемую продукцию формируется дифференцированно в зависимости от сегмента и сезона. Организована система скидок и льгот. Основная стратегия фирмы – «продай дешевле».
Менеджер планирует, прогнозирует, организует и координирует финансовую деятельность; выбирает источники финансирования, определяет ожидаемую прибыль, распоряжается финансами, анализирует результаты хозяйственной деятельности, принимает меры по стабилизации деятельности фирмы.
Организационно‑распорядительные методы
Режим работы предприятия: 10.00 – начало работы; 23.00 – окончание работы. Без обеденного перерыва и выходных. Персонал работает в две смены.
Менеджер контролирует соблюдение правил, установленных на предприятии, выполнение сотрудниками должностных инструкций, занимается их наймом, перемещением, увольнением, направлением на обучение.
Социально‑психологические методы
Менеджер изучает мотивы всех членов коллектива, чтобы использовать их для более эффективной деятельности фирмы и получения максимальной прибыли, формирует благоприятный психологический климат в трудовом коллективе.
Воспитательные методы
Во всех действиях менеджера должен прослеживаться здравый смысл, необходимо добиваться доверия в большом и в малом, воспитание должно быть связано с материальным стимулированием.
VI. ФИНАНСИРОВАНИЕ И КРЕДИТОВАНИЕ
Источники и условия финансирования
1. Личные сбережения учредителей (равные доли).
2. Среднесрочный кредит в банке на 5 лет под %.
Смета (на момент открытия предприятия)
I. Основной капитал
2. Машинное оборудование
3. Конторское оборудование
Итого основной капитал
II. Оборотный капитал
1. Наличные деньги
2. Товарно‑материальные запасы
Итого оборотный капитал
Ожидаемая прибыль и возможность возмещения капиталовложения
Счет прибыли и убытков (на конец расчетного года)
I. Продажа
1. Убытки при продаже
II. Чистая продажа
III. Стоимость товаров, подлежащих продаже
1. Стоимость запасов годовой продукции
на конец предшествующего года
2. Стоимость произведенных товаров
Итого: стоимость товаров, подлежащих продаже
IV. Стоимость реализованных товаров
V. Валовая прибыль (II–IV)
VI. Чистый доход от производственной деятельности
1. Другие расходы и проценты
VII. Чистый доход
1. Рассчитанный налог на прибыль (35 %).
VII. ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ
Баланс доходов и убытков Активы
I. Оборотный капитал
1. Наличные деньги
2. Товарно‑материальные запасы:
– запасы материалов
– запасы незавершенного производства
– запасы готовой продукции
Итого: товарно‑материальные запасы
3. Авансированные платежи
Итого: оборотный капитал
II. Основной капитал
2. Машинное оборудование за вычетом амортизации
Итого: конторское оборудование
Итого: основной капитал
Итого: активы
I. Текущие пассивы
1. Текущая часть среднесрочных долгов
2. Налоговые платежи
П. Среднесрочные пассивы
Итого пассивы
Собственный капитал
I. Акционерный капитал
II. Нераспределенная прибыль
Итого: собственный капитал
Активы = Пассивы + Собственный капитал
VIII. ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Контакты через систему Интернет с подобными предприятиями за рубежом:
Создание интернет‑сайта с информацией о себе и о своей продукции;
Создание электронного почтового ящика для обмена информацией.
2. Сотрудничество с зарубежными предприятиями.
Наше предприятие заинтересовано в получении товарного кредита от западных поставщиков в виде тканей и фурнитуры. Возврат долга (по согласованию с поставщиком) будет производиться в виде нашей готовой продукции. Возможны и другие виды сотрудничества.
3. Участие в показах моды и выставках.
Как в нашей стране, так и за рубежом проходят многочисленные показы мод и выставки эксклюзивной одежды. С помощью Интернета возможен сбор информации об этих мероприятиях и в дальнейшем участие в них, что дает возможность:
Общаться с зарубежными партнерами;
Заключать договора на месте;
Находить клиентов за рубежом. Ежегодно в Санкт‑Петербурге в БКЗ «Октябрьский» проходит конкурс модельеров под названием «Адмиралтейская шла». При планируемом развитии предприятия возможна подача заявки на участие в этом мероприятии. Подобная акция позволяет:
Продемонстрировать свои достижения широкому кругу людей, в том числе специалистам в этой сфере деятельности;
Наладить деловые связи;
Получить информацию о ситуации на рынке.
Конкурс «Адмиралтейская игла» способствует сотрудничеству с другими фирмами и партнерами, работающими в сфере моделирования и пошива одежды.
Профессия
Одной из профессий XX века, появление которой непосредственно связано и обусловлено прогрессом науки и техники, успехами научно-технической революции является профессия художника-конструктора или, как часто ее называют,- профессия дизайнера (от английского слова «дизайн» , указывающего на проектирование, создание промышленных изделий). Основная задача художественного конструирования - упорядочение, эстетизация, гармонизация предметного окружения современного человека.
История профессии
Профессия в современности
Основные этапы работы художника-конструктора заключаются в следующем. После того как коллектив, занимающийся разработкой новых изделий и состоящий из инженеров-конструкторов, технологов, материаловедов, экономистов и других специалистов, включая дизайнера, получил задание, каждый его участник должен основательно осмыслить возможную область приложения своих сил, свое место в общем деле. Так, например, дизайнер в качестве объекта творческого преобразования выбирает такие стороны проекта, которые в основном определяют формирование внешнего вида, формы будущего изделия. Объектами дизайнерского внимания могут являться также отношения человека с изделием в процессе его эксплуатации, разработка проектно-компоновочной схемы изделия, рассмотрение конструктивных, структуре и формообразующих элементов, проектирование самой формы изделия.
Творческая деятельность современного дизайнера весьма многообразна, поскольку ему приходится «вмешиваться» во многие сферы хозяйственной и культурной жизни нашего общества. Существует несколько специализаций этой деятельности.
Художники-конструкторы делятся на проектировщиков , исследователей и экспертов . Все эти специализации могут быть приложены для преобразования (формообразования) изделий культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода, изделий машиностроения, приборостроения и средств транспорта, а также разработки упаковки и графического ее оформления.
Выдающиеся люди данной профессии
Уникальные стороны профессии
Дизайнер должен соединять в себе до известной степени противоположные качества - с одной стороны, смелый полет фантазии, известную непредубежденность, раскованность мысли, творческое новаторство, а с другой стороны - высокое чувство ответственности, дисциплину ума, способность максимально считаться с реальными условиями производства.
Человек, посвятивший себя служению технической эстетике , должен интересоваться изобразительным искусством и сам быть художником. При этом ему необходимо знать технику, естественные и общественные науки, хорошо и аккуратно чертить, иметь умелые руки. Он должен ориентироваться в культурном наследии своего и других народов. Но главное - дизайнеру надо обладать умением - и это очень важно! - смотреть на предметный мир как бы сквозь призму, изменяющую форму предметов в сторону ее обновления, улучшения, эстетизации и корректирующую изделие в сторону улучшения его потребительских качеств. Не каждый художественно и технически подготовленный человек будет успешно справляться со своими обязанностями на посту дизайнера, а только тот, кто относится к миру вещей как преобразователь.
Творческий процесс художника-конструктора начинается с обдумывания возможных вариантов будущего изделия, сбора необходимой информации о существующих аналогичных изделиях и их критического анализа, изучения предпроектной ситуации с целью определения путей оптимального решения поставленной задачи. Понятно, что успешно будет решать задачу лишь тот работник, который отличается широким кругозором, разнообразными знаниями, накопленным и систематизированным информационным материалом и, конечно, который обладает определенными профессиональными способностями.
ЕКСД 2018
. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Художник-конструктор (дизайнер)
Должностные обязанности. Разрабатывает художественно-конструкторские проекты изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий уровень потребительских свойств и эстетических качеств проектируемых конструкций, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства, требованиям эргономики. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования. Изучает требования, предъявляемые заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности предприятия для их изготовления. Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня. Участвует в выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением художественно-конструкторских задач, в составлении технических заданий на проектирование и согласование их с заказчиками, в разработке художественно-конструкторских предложений. Осуществляет с использованием новых информационных технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений конструкционно-отделочных материалов и деталей внешнего оформления, объемно-пространственное и графическое проектирование, детализацию форм изделий, разрабатывает компоновочные и композиционные решения, подготавливает данные для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции. Разрабатывает необходимую техническую документацию на проектируемое изделие (чертежи компоновки и общего вида, эскизные и рабочие чертежи для макетирования, демонстрационные рисунки, цветографические эргономические схемы, рабочие проекты моделей), участвует в подготовке пояснительных записок к проектам, их рассмотрении и защите. Выполняет работу, связанную с проектированием форм сопроводительных документов, упаковки и рекламы конструируемых изделий. Подготавливает материалы для проведения работ по стандартизации в области художественного конструирования. Осуществляет контроль за соответствием рабочих чертежей изделия и технологической оснастки художественно-конструкторскому проекту, особенно деталей и узлов, которые могут повлиять на удобство эксплуатации и внешний вид конструкции, а также авторский надзор за реализацией художественно-конструкторских решений при проектировании, изготовлении, испытаниях и доводке опытных образцов изделий и подготовке технической документации для серийного (массового) производства, вносит в нее необходимые изменения. Участвует в оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов для художественно-конструкторской экспертизы проектов и представления вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области художественного конструирования с целью использования его в практической деятельности. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов по художественному проектированию. Ведет картотеку внедренных проектов, образцов применяемых материалов. Оформляет документацию на законченные художественно-конструкторские разработки, составляет отчеты о результатах выполненных работ.
Должен знать: нормативные акты, методические материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов, перспективы технического развития предприятия, тенденции совершенствования проектируемых изделий, техническую эстетику и эргономику, методы художественного конструирования и художественно-графических работ, технологию производства, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий, действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, касающиеся художественно-конструкторских разработок, Единую систему конструкторской документации, Единую систему технологической документации, требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации, технические характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях, основные требования, которые необходимо учитывать в процессе проектирования изделий (функциональные, технико-конструктивные, эргономические, эстетические и др.), методы проведения технических расчетов при художественном конструировании, основы стандартизации и патентоведения, порядок проведения художественно-конструкторской экспертизы проектов изделий, критерии эстетической оценки их качества, порядок аттестации качества промышленной продукции, технические средства, применяемые при проектировании, порядок оформления заявок на промышленные образцы, передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования, основы экономики, организации производства, труда и управления, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Художник-конструктор (дизайнер) I категории: высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора II категории не менее 3 лет.
Художник-конструктор (дизайнер) II категории: высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора III категории не менее 3 лет.
Художник-конструктор (дизайнер) III категории: высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Художник-конструктор (дизайнер): высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Вакансии для должности Художник-конструктор (дизайнер) по общероссийской базе вакансий
